四成职业妈妈因生育丢过饭碗

2012-03-08 10:54 我要评论
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  三八节来临,职场中的女人们,在职场中生存状况如何?是否在追求“女强人式”的成功?家庭和工作如何配平衡?昨日,智联招聘推出的三八节特别调查结果显示:当今职场女性越来越趋于遵从“快乐工作,自信生活”理念,却也不得不面对家庭和职场角色冲突,不再强调“女强人式”的成功。

  职业女不再一味追求成功

  在当今社会,女性职业化趋势加大,越来越多的女性参与社会分工劳动,女性从原来的贤妻良母、家庭妇女转变为具有双重身份的女性。比起之前追求职场“女强人”目标,如今的职场女性不再单纯、盲目地追求事业上的成功,而更加追求更加期望工作和生活之间的平衡,想成为成功职业女性的比例在减少,“女强人”已然是“过去时”。

  调查显示,72.04%的女性想成为成功的职业女性,这一数据与两年前相比下降了17.6%个百分点。具体到职务上,超过30%的女性对于职业上的最高期望为高级管理者,只有24%的想当女企业家。

  两成职场女推迟当妈妈

  虽然大多数职业女性选择生育,但在当今这个充满激烈竞争的社会中,女性生育歧视的现象屡见不鲜,许多女性都听说过,甚至有的女性都亲身经历过或在找工作面试中,或在已经工作了一段时间后,打算结婚生育时,公司、企业会对你暗示几年之内不可生育,要不就卷铺盖走人,另谋高就。据本次调查显示,近四成女性因为生育失去了工作。同时,调查显示在未婚女性中,21.84%表示会为了升职推迟甚至放弃生育。

  近三成女性不愿强过老公

  随着经济的发展,思想的进步以及生活压力的增大等各方面因素,越来越多的夫妻对于自己另一半的事业都能给予理解和支持,以往的那种“男主外,女主内”“男性的事业应该要压倒女性”等种种不平等的夫妻事业观念,在当今社会已有了很大改变。不过即使如此,不少女性还是认为,自己强过先生,则会影响夫妻感情。

  本次调查显示,近八成男性并不介意自己的另一半成就超过自己。但是,27.6%的职业女性担心自己的成功会影响自己的感情生活。

  此外,调查显示越来越多的职场人关注自己“八小时以外”的生活。“快乐工作自信生活”既是一种工作态度,更是一种生活态度。

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